Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
Wir zahlen einen Zuschuss in Höhe von 20% zur betrieblichen Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge.
Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Wir zahlen attraktive Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge in Höhe von bis zu 90% des Bruttostundenlohns. Wir wollen, dass sich Leistungsbereitschaft auszahlt – auch auf Ihrem Bankkonto.
Überstundenausgleich
Da wir rund um die Uhr an jedem Tag der Woche für unsere Bewohner da sind, fallen auch bei uns Überstunden an. Wir legen aber großen Wert darauf, dass diese schnell wieder ausgeglichen werden. Auf Wunsch zahlen wir Überstunden auch aus – ohne wenn und aber.
Kita-Zuschuss
Um auch unsere Mitarbeiter mit Kindern zu unterstützen, zahlen wir für Kinder bis zum Alter von sechs Jahren einen Zuschuss zu den anfallenden Betreuungskosten in einer Kita.
Jubiläumsprämie
Die Treue unserer Mitarbeiter ist uns viel wert. Deshalb zahlen wir allen Mitarbeiter an ihrem 5 jährigen Dienstjubiläum eine Prämie von 500 €.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Bei Werbung einer Pflegefachkraft erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 1.000 € (500 € nach Einstellung, 500 € nach bestandener Probezeit).